Gilla artikeln på Facebook
Den sista september gick Migrationsverket ut med att man ämnade införa ett nytt certifieringssystem för arbetskraftsinvandring. Certifieringen innebär att företaget tar över alla Migrationsverkets arbetsuppgifter och själva sköter kontakterna med arbetstagare och fackförbund. Rekryteringar bör därmed klaras av inom en vecka istället för som nu, inom ett par månader.
— Vi certifierar företag som kontinuerligt sköter sig exemplariskt i ansökningsförfarandet och har många medarbetare som rör sig mellan olika länder, säger Jonas Lindgren som är verksamhetschef på Migrationsverket.
För att undvika missbruk av systemet har Migrationsverket ställt upp vissa ”kvalitetskrav”. Ett av kvalitetskraven är att facket skall ha godkänt arbetsvillkoren i varje enskilt ärende för att arbetskraftsimporten skall bli verklighet. Ett villkor för certifiering är att man skall ha ”ett större antal arbetsmarknadsärenden” hos Migrationsverket i dagsläget. De tretton företag som hittils blivit certifierade är:
| Företag | Antal arbetstagare företaget importerade 2010 |
| Accenture AB | 230 |
| Ericsson AB | 791 |
| Capgemini Sverige AB | 187 |
| Ikea AB | 79 |
| Newcomers Relocation | 0 |
| PwC | 0 |
| Internationella Engelska Skolan AB | 40 |
| Key Relocation Center AB | 0 |
| Probis AB | 0 |
| Nordic Relocation Group AB | 0 |
| Deloitte AB | 1 |
| Sony Ericsson Mobile Communication AB | 98 |
| Ernst & Young AB | 2 |
Anledningen till att många av företagen i tabellen hade inga eller väldigt få ärenden 2010 beror enligt Migrationsverket på att de är så kallade ”relocationföretag”. De är alltså rekryteringsföretag som rekryterar arbetskraft från utlandet å andra företags vägnar. Eftersom facket enligt certifieringsförfarandet skall godkänna villkoren till varje enskild anställning har Fria Tider kontaktat Migrationsverket för att få kontaktuppgifter till de fackliga företrädare som är registrerade som ansvariga för att rekryteringen går rätt till inom varje företag. Migrationsverket har dock inga sådana uppgifter utan har uppmanat oss att själva kontakta företagen för att få dessa uppgifter. Certifieringssystemet gäller för rekrytering av arbetskraft från länder som ej tillhör EU/EES.
