Vill du jobba inom försvaret? I så fall måste du se mångfald som en tillgång. Det framgår av Försvarsmaktens uppförandekod.
I praktiken innebär kravet på att gilla mångfald att man som anställd i försvaret måste ställa sig bakom den nuvarande invandringspolitiken.
Det går till exempel inte att i sin tjänst skriva under på att mångfald på en arbetsplats är en tillgång och något man vill främja och verka för, för att sedan engagera sig mot invandring på fritiden. Trovärdigheten skulle bli lidande, inte bara för medarbetaren själv utan för hela Försvarsmakten, förklarar Försvarsmakten på sin hemsida.
