62 procent av Sveriges kommuner uppger i en kommande rapport från SKL att de har svårt att få tag på personal. Anledningen uppges vara att efterfrågan på undersköterskor växer inom äldreomsorgen samtidigt som för få nya undersköterskor utbildas.
– Vi vet att utbildad personal är oerhört viktig för kvaliteten, så det är en oerhört viktig fråga, säger Caroline Olsson, som är enhetschef på SKL till SVT.
Enligt prognoser är anställningsbehovet 10.000 nya undersköterskor varje år under flera år framåt. 3.000 nya undersköterskor utbildas varje år genom att gå gymnasieskolans vård- och omsorgsprogram medan nästan dubbelt så många utbildas genom olika vuxenutbildningar.
Men många nyutbildade undersköterskor väljer att vidareutbilda sig till sjuksköterskor, delvis för att undersköterskeyrket anses vara ett lågstatusyrke men även för att lönen anses vara för låg.
Fackförbundet Kommunal har föreslagit att en undersköterskelegitimation införs för att höja yrkets status, något som även tagits upp på Socialdemokraternas kongress. Men partistyrelsen har sagt nej till det förslaget.
