För att omöjliggöra diskriminering kan företagare tvingas skriva under bindande avtal, som ungefär motsvarar de svenska så kallade mångfaldsplanerna, enligt förslaget som SPD står bakom.
Även de tyska arbetsförmedlingarna ska fokusera mer på invandrare, föreslår partiet. Enligt förslaget ska en "mångfaldsombud" utses inom varje arbetsförmedling, som har till uppgift att förbättra situationen för arbetslösa invandrare i varje område.
Enligt en utredning 2010 är invandrare i Tyskland arbetslösa i ungefär dubbelt så många fall som etniska tyskar. Enligt en utredning som Junge Freiheit citerar ska 37,5 procent av invandrarna som är mellan 25 och 34 år helt sakna yrkesexamen.
