Det var förra året som Ikea i Polen sparkade en anställd som besvarat så kallad hbtq-information som företaget skickat ut på sitt intranät med citat från Bibeln.
Enligt Ikea stred hans kommentar mot företagets policy om "åsiktsfrihet, tolerans och respekt".
Mannen är katolik och har påpekat att han anställdes för att sälja möbler, inte behöva gå emot sina personliga värderingar.
Men nu är det alltså Ikeas HR-chef som dras inför domstol.
Åklagaren anser att Ikea har begränsat den anställdes religionsfrihet, vilket kan ge max två års fängelse.
– Arbetsgivare, inklusive multinationella företag, är skyldiga att respektera anställdas integritet, inklusive undvika ideologiska åtgärder som inte är kopplade till deras arbete, säger Marcin Sadus, talesman för den polska Åklagarmyndigheten, till PAP enligt Bloomberg.
Enligt myndigheten måste företag verksamma i Polen även respektera yttrandefriheten, samvetssyn och religion hos anställda och inte diskriminera medarbetare beroende på deras världsåskådning.
Ikea bekräftar att åtal riktats mot en av företagets chefer och säger att man kommer ge personen sitt fulla stöd.
