– Välfärdssektorn är en framtidsbransch, säger Håkan Sörman, vd på Sveriges Kommuner och Landsting, i ett pressmeddelande från organisationen.

– Möjligheterna är stora i så gott som alla välfärdsverksamheter som skolan, förskolan, sjukvården, äldreomsorgen, eller inom stadsplanering eller teknisk service, förklarar Sörman vidare.

En tredjedel av medarbetarna i välfärdssektorn, 330 000 personer, når pensionsålder fram till 2020. Samtidigt kommer både andelen behövande äldre och unga i befolkningen att öka, på grund av den höga invandringen, vilket ökar efterfrågan på välfärdstjänster.

För att ersätta pensionsavgångarna och möta den ökade efterfrågan måste 420 000 nya medarbetare anställas, uppger SKL.