FÅR RÄTT: Karsten Kaltoft valde att stämma sin arbetsgivare istället för att banta. Nu får han rätt.

EU-domstolen förbjuder diskriminering av feta

Publicerad 5 januari 2015 kl 02.21

EU. Nu skärper EU-domstolen sin praxis och slår fast att även feta är en utsatt grupp – som inte får väljas bort vid anställningar även om de på grund av sin fetma inte klarar jobbet. Detta sedan en överviktig dansk stämt sin arbetsgivare.

Gilla artikeln på Facebook

Det är EU-domstolen i Luxemburg som har kommit fram till att det är arbetsgivarens ansvar när den anställde äter fler kalorier än vad vederbörande gör av med. I en ny dom slår man fast att mumsandet är en "funktionsnedsättning" och att personer med dålig karaktär har rätt att utkräva ersättning för "diskriminering".

Processen inleddes när den danske tjockisen Karsten Kaltoft inte kunde jobba som dagispedagog och därför blev uppsagd. Enligt Daily Mail kunde Kaltoft – som väger 160 kilo – inte utföra enkla arbetsuppgifter som till exempel knyta skor, eftersom han fortsatte att äta massiva mängder kaloririk föda.

Istället för att banta valde Kaltoft att stämma sin arbetsgivare, vilket han inte hade någon framgång med. I våras överklagade han till EU-domstolen i Luxemburg och det är där han nu äntligen har vunnit, när domstolen klassificerar hans beteende som "en funktionsnedsättning".

Domen innebära att arbetsgivare i hela EU – inklusive Sverige – kan tvingas erbjuda större kontorsstolar och särskilda parkeringsplatser nära ingången till arbetsplatsen, skriver Daily Mail.

Domstolen är även noga med att betona att fetma "i sig" inte är något fel.

– Fetma i sig är inte ett handikapp, men effekterna av det kan bli det, säger Paul Callaghan, chef för arbetsrätt på advokatbyrån Taylor Wessing LLP i London, till Washington Post och fortsätter:

– Anställda som exempelvis är dubbelt utsatta eftersom de både är deprimerade och har diabetes – i synnerhet om detta beror på deras storlek – kommer att åtnjuta skydd under EU:s lagstiftning och kan inte nekas anställning på grund av vikt.

Tidigare lagstiftning mot så kallad diskriminering har i huvudsak handlat om att undanröja skillnader mellan medfödda egenskaper hos människan. Detta eftersom den moderna socialliberala uppfattningen utgår från föreställningen om att alla människor är likadana och att alla skillnader är en social konstruktion. Men nu går man alltså ett steg längre och förbjuder "diskriminering" av beteenden som individen själv har orsakat – och enkelt kan ändra på.

"Begreppet funktionshinder ska inte bara tolkas som att det är omöjligt att utöva en viss yrkesverksamhet, utan också att det kan vara ett hinder vid utövandet av en sådan verksamhet", skriver domstolen i sin dom.


Bekräftades vara äkta – nu tätnar mysteriet. Besättningen berättar om filmerna från närkontakten som militären först försökte mörka.0 Plus

Liberale toppolitikern på 60-talet förutspådde Sveriges framtid. "De invandringsfientliga" ska "dö" eller "lära sig se den nya verkligheten i ögonen."0 Plus

Nyheter från förstasidan

Löfven: "Trumps tid är nu äntligen över"

Hyllar Biden och fördömer föregångaren. Trump spred "hat och hot", enligt svenske statsministern.0 

Ekonominyheter

USA förbjuder banker diskriminera politiskt

"Folkvalda, inte banker, ska bestämma vad som är lagligt".. Nu skärper federala bankmyndigheten OCC rätten till bankkonto för amerikanska individer och företag.0 

Antiwar.com

Utrikespolitiska nyheter med fokus på icke-interventionism.

Senaste huvudledare

"Därför stämmer jag Swedbank". Widar Nord om sin tvist med S-märkta bankjätten.0 

Vetenskap

Förbluffande upptäckten: Mytomspunna rymdsignalen kan ha kommit härifrån. Platsen för största rymdgåtan kan ha hittats.0 Plus

Kultur

Phil Spector död i corona. Demonproducenten och mördaren har avlidit.0 

Breaking Bad-stjärnan kritisk till "cancel culture". Samhället har blivit hårdare och mindre tolerant, enligt Bryant Cranston.0