Den politiskt korrekta jättesatsningen finansieras av Chalmersstiftelsen och har en budget på 300 miljoner kronor fördelat över tio år.
– Med den här kraftfulla satsningen, i tillägg till det vi redan gör, vill vi rätta till obalansen och på köpet bli ett starkare och framgångsrikare universitet, säger Stefan Bengtsson, Chalmers rektor och vd, i ett pressmeddelande.
Bakgrunden är att Chalmers, precis som alla andra tekniska högskolor, framför alt lockar män. På Chalmers ligger andelen kvinnor i fakulteten idag på 22 procent.
Enligt högskolan leder en "jämnare könsbalans" till "större vetenskaplig framgång och bättre arbetsmiljö, både för män och kvinnor", enligt pressmeddelandet.
Genussatsningen består huvudsakligen av två delar. Den ena delen består av konkret arbete på varje institution för att "identifiera och undanröja strukturella och kulturella hinder som bromsar kvinnors karriärer". Institutioner som uppfyller Chalmers "jämställdhetskrav" får en bonus i den interna fördelningen av pengar.
Den andra delen är att direktrekrytera "kvinnliga toppforskare" och se till att övriga rekryteringar, till exempel på grund av pensionsavgångar, resulterar i "minst hälften kvinnor".
– Det handlar om att bygga upp en kritisk massa av kvinnor. En liten minoritet har nämligen svårt att få ordentligt gehör. Men det innebär inte att vi sänker kompetenskraven – det finns många kvinnliga forskare som är oerhört kompetenta, påstår professor Pernilla Wittung Stafshede som är en av initiativtagarna till satsningen
