Bakgrunden är enligt Migrationsverket "starka indikationer under flera år på att anställningsvillkoren i bärbranschen inte upprätthålls".
Biträdande uppdragsledaren Hanna Geurtsen säger att Migrationsverkets utökade kontroller nu "gett resultat".
– Vårt arbete med att upptäcka missförhållanden i bärbranschen har gett resultat, säger Geurtsen i ett uttalande.
Enligt henne är kraven för att få tillfälligt arbetstillstånd fortfarande höga – oavsett om man söker enligt det nationella regelverket eller EU:s säsongsanställningsdirektiv, som samtliga bärarbetsgivare i år valt att använda sig av. Direktanställning i svenska företag har därmed ersatt upplägget med utländska bemanningsföretag.
– Oavsett vilket lagrum som ansökan prövas inom är många krav för att beviljas tillfälligt arbetstillstånd fortfarande desamma. Det handlar bland annat om att det ska finnas anställningsavtal påskrivet av båda parter och att anställningsvillkoren ska vara i linje med svenska kollektivavtal. För majoriteten av de ansökningar som kommit in i år har inte kraven varit uppfyllda, säger Geurtsen.
Förra året avslog Migrationsverket samtliga ansökningar, men 1.272 tillstånd beviljades efter domstolsprövning. Hittills i år har migrationsdomstol fastställt Migrationsverkets avslag i 1.280 mål som rör samma arbetsgivare.
FAKTA: Beviljade tillstånd för bärplockare
• 2025: 89
• 2024: 0 (1.272 beviljade efter domstolsprövning)
• 2023: 5.372
• 2022: 6.594
• 2021: 5.175
