Att reformera reglerna kring arbetskraftsinvandring beskrivs som en viktig del av Tidöpartiernas "paradigmskifte" på invandringsområdet.
Regeringen vill att Sverige ska "locka talanger" från tredje världen. Och för att kunna göra det så måste det vara enkelt att ansöka om arbetstillstånd och det ska gå snabbt att få besked, enligt regeringen.
Mot bakgrund av detta så gav regeringen i sitt regleringsbrev för 2023 Migrationsverket i uppdrag att främja den "högkvalificerade arbetskraftsinvandringen" till Sverige.
Under dagens pressträff med migrationsministern presenterade Migrationsverkets generaldirektör Mikael Ribbenvik myndighetens arbete med att möta uppdraget.
– En välfungerande process för arbetskraftsinvandring är viktig för att företagen ska kunna rekrytera, växa och investera i Sverige, säger Ribbenvik.
Beslut inom 30 dagar
Migrationsverket har i dag fattat ett inriktningsbeslut om att införa en ny modell för arbetstillstånd och inrättande av enheter för internationell rekrytering. Den nya modellen, som ska införas i slutet av året, ska särskilt främja rekryteringen för arbetsgivare som söker "högkvalificerad arbetskraft utanför EU". Den syftar också till att korta handläggningstiden för samtliga arbetsmarknadsärenden.
En komplett ansökan om arbetstillstånd för högkvalificerad arbetskraft ska få beslut inom 30 dagar.
– Att Migrationsverket har fattat det här beslutet är glädjande. Det är ju en allt tuffare internationell konkurrens om den högkvalificerade arbetskraften så det är viktigt att svara upp mot näringslivets behov. Från regeringens sida tycker vi också att det är angeläget att handläggningstiderna kortas så mycket det bara går. Det är ett väldigt viktigt arbete som har inletts och regeringen kommer med stort intresse följa den fortsatta utvecklingen, sade migrationsminister Maria Malmer Stenergard (M).
"Bättre service"
För att kunna stödja arbetsgivare att etablera sig och rekrytera arbetskraft kommer Migrationsverket att ge "bättre service" till de som anställer "högkvalificerad arbetskraft", skriver man på sin hemsida.
– Vi kommer göra kommunikationssatsningar efter behov och serviceteam kommer stödja företag och arbetsgivare vid bland annat rekrytering av högkvalificerad arbetskraft samt vid stora nyetableringar, säger Mikael Ribbenvik.
