Det är i årets budget som politikerna i Malmö stad haft en "antirasistisk" utgångspunkt.
Man har "inventerat" sin egen verksamhet utifrån detta och kommit fram till att det behövs fler insatser mot så kallad afrofobi och islamofobi, enligt kommunstyrelsens ordförande Katrin Stjernfeldt Jammeh (S).
Av denna anledning läggs nu tre miljoner på insatser mot just dessa påstådda fenomen.
Pengarna går till kulturnämnden, som exempelvis ska använda dem till utställningar mot "afrofobi och islamofobi".
Dessutom ska staden börja rekrytera chefer utifrån ett "mångfaldsperspektiv", alltså utifrån vad personen har för etnisk bakgrund. Men trots att fokus läggs på personens ursprung, förnekar politikerna att det handlar om raskvotering.
– Krasst sett är det så att vi har en befolkning som är global och många anställda med utländsk bakgrund, men det syns inte när man kommer upp på chefsnivå. Vi vill säkerställa att Malmö stad verkligen attraherar de bästa förmågorna oavsett bakgrund. Det är inte fråga om kvotering, utan att utveckla chefsrekryteringen, påstår Katrin Stjernfeldt Jammeh i Sydsvenskan.
