Volvo Cars meddelar att det blir en komplett svensk "föräldraledighet" för alla anställda oavsett i vilken del av världen de arbetar.

Framför allt kommer anställda i USA och Kina att få del av bidragspengarna.

Försäkringskassan erbjuder en djungel av bidrag till alla som får barn i Sverige. 2008 infördes jämställdhetsbonus, som gav ekonomiska fördelar åt familjer som lät pappan vara hemma med barnet.

Systemet ledde till en ökning av skador hos små barn, vilket forskare menade att hade ett samband med den nya bonusen.

Kan skada barnen
– Mamman bör inte lämna ifrån sig barnen under de tre första åren, sade Annica Dahlström, professor i histologi och neurobiologi vid Sahlgrenska akademien vid Göteborgs universitet.

– Män förstår inte hur sköra barn är. De rycker axlar ur led. De låter barnens huvud hänga och slänga så att de får skador på blodkärlen i hjärnan, sade hon vidare och konstaterade:

– De flesta män är inte lämpade att ensamma ta hand om små barn.

Djungel av bidrag
2016 reserverades en tredje månad för vardera föräldern. Mäns uttag av föräldrapenning ökade med 4,1 dagar. År 2017 avskaffades bonusen och ersattes med ett obligatoriskt system som nu alltså ska ut på export.

De anställda kommer få 24 veckors betald ledighet, där de får 80 procent av grundlönen och det kan tas ut under de första tre åren.

– Det är bra för ett svenskt bolag att föra ut den erfarenhet och de värderingar vi har i Sverige i de här frågorna, säger Volvos vd Håkan Samuelsson till Sveriges Radio.