Mannen i fråga har en tandläkarexamen från universitetet i Damaskus och har efter sin ankomst till Sverige kompletterat utbildningen vid Göteborgs universitet.
Han har därmed beviljats full svensk legitimation för att arbeta som tandläkare, enligt DO.
När han via ett rekryteringsbolag sökte anställning hos två svenska tandvårdsaktörer sorterades han dock bort i urvalsprocessen. Motiveringen var att han saknade svensk tandläkarutbildning – ett krav som enligt DO inte är tillåtet att ställa, eftersom det kan missgynna personer med utländsk examen.
– Alla personer som har en svensk tandläkarlegitimation ska ha lika möjligheter att arbeta som tandläkare i Sverige. Att sålla bort personer på grund av utbildningsland hindrar personer som kommit till Sverige med en utländsk examen från att ta del av arbetsmarknaden på lika villkor, säger Karin Ahlstrand Oxhamre, chef för DO:s rättsenhet, i ett pressmeddelande.
DO anser att kravet på svensk utbildning varken har ett berättigat syfte eller är lämpligt och nödvändigt, och att det därför utgör så kallad indirekt diskriminering enligt svensk lag.
Myndigheten pekar ut de båda företagen som ansvariga för den påstådda diskrimineringen och kräver nu betalning av totalt 80.000 kronor före mitten av augusti.
Om inte kravet efterlevs hotar DO med att dra företagen inför Arbetsdomstolen.
