Den döve sökte under 2015 en tjänst som lektor i offentlig rätt vid Södertörns högskola.
I tjänsten ingår att hålla i undervisning i form av föreläsningar och seminarier vilket skulle kräva att högskolan vidtar stöd- och anpassningsåtgärder, främst i form av tolkstöd. Men enligt högskolan skulle kostnaderna för anpassningsåtgärderna vara alltför höga för att de ska anses skäliga och därför avbröts rekryteringsprocessen trots att mannen bedömdes vara mest meriterad.
Enligt DO har dock högskolan som statlig myndighet de ekonomiska förutsättningarna att kunna vidta åtgärderna och det är inte heller någon avancerad teknisk lösning som krävs, varför även de praktiska förutsättningarna bör anses finnas.
– Det här handlar om en stor offentlig arbetsgivare och det är därför viktigt att också vara en föregångare och inte utesluta personer med funktionsnedsättning, säger Johanna Nilsson processförare på DO i ett utskick.
DO förbereder nu en stämningsansökan mot Södertörns högskola och det blir upp till Arbetsdomstolen att pröva om anpassningsåtgärderna ska anses vara skäliga eller inte.
