Endast 15 procent av männen tycker enligt undersökningen att det är en bra idé att införa känskvotering av bolagsstyrelser. För kvinnorna är motsvarande siffra 28 procent.
Andelen kvinnor i börsstyrelserna ökade kraftigt under 2000-talet och ligger nu på 23 procent. I ledningsgruppen hos börsbolag är andelen 17 procent.
– Det kanske är dags att göra någonting åt de här siffrorna. I dag finns det många kvinnor som är intresserade av att delta i styrelsearbetet men jag upplever många gånger att vi är våra egna hinder. Vi kvinnor är kanske lite för rädda för att förslå en annan kvinna till ett styrelseuppdrag och tror att ansvaret ligger hos den som ger förslaget istället för den som tar uppdraget. Män föreslår gärna en bekant eller en person i det egna nätverket, och då är det ju enklare, säger Eva Gottfridsdotter-Nilsson på Länsförsäkringar i ett pressmeddelande.
