Det råder så stor brist på personal i den svenska äldreomsorgen att arbetsgivarna ser mellan fingrarna och anställer personer oavsett deras bristfälliga svenska, skriver Kommunalarbetaren på tisdagen.
Men detta kan leda till direkt livsfara för de äldre.
Tidningen nämner bland annat ett fall i Nyköping där en äldre person ramlade i sin bostad och slog i huvudet. Men trots att personalen larmade hemtjänsten så kom ingen till undsättning. Detta på grund av att den anställda talade så dålig svenska.
Det var först när nattpatrullen upptäckte det inträffade som brukaren fick hjälp. Men det kunde ha slutat riktigt illa, eftersom den äldre personen använder blodförtunnande medicin.
Händelsen i Nyköping anmäldes till Inspektionen för vård och omsorg, Ivo, som i en rapport från i år konstaterar att bristen på svenskkunskaper i äldreomsorgen utgör "ett riskområde".
Brukaren kan få fel vård, eller ingen vård alls, på grund av språkproblemen, menar Ivo.
När stiftelsen Stockholms sjukhem språktestade sin personal efter klagomål från boende och anhöriga, visade det sig att nästan hälften av dem som inte hade svenska som modersmål inte klarade språkkraven. Det handlade framför allt om undersköterskor.
Fackförbundet Kommunal är starkt kritiskt till att arbetsgivare anställer personer trots att de inte kan svenska. Det är också arbetsgivarens ansvar att redan anställda kan svenska, menar facket.
– Det finns inga som helst begränsningar på hur lite svenska man kan kunna, säger Elisabeth Antfolk, förtroendevald för fackförbundet Kommunal, till Kommunalarbetaren.
