Materialet för projektet lanserades några dagar före jul i december förra året och offentliggjordes på webbsidan för delstatens utbildningsdepartement. I ett av de dokument som ingår i projektet och som delstatens skolpersonal inom ramen för AmeriCorps/VISTA förväntas ta till sig och rätta sig efter uppmanas de att bära ett vitt armband i tjänsten. Armbandet förväntas fungera som "en påminnelse om privilegium" då skolorna i Wisconsin, som AmeriCorps uttrycker det, "går mot mer och mer mångfald".
Medarbetarna uppmanas även att sätta av tid varje dag för att "kritiskt undersöka hur privilegium fungerar", sätta en papperslapp på spegeln eller datorskärmen som en "påminnelse om att tänka på privilegium" och att hitta en "färgad person" som tar på sig att "hålla dem ansvariga för att bearbeta privilegium".
Projektet har mött häftig kritik på bloggar, hemsidor och i sociala medier innan det tillslut uppmärksammades igår av den konservativa amerikanska Internettidningen CNSNews.com. Sedan artikeln publicerades har närmare tvåtusen kommenterat på artikeln, en kommentator uttrycker det såhär.
"Varför är det okej att födas homosexuell men inte okej att födas vit? Om de får välja mellan demokrati, teokrati, plutokrati eller vilken annan "-i" som helst så kommer liberalerna alltid att välja hyckleri."
En del av projektet har även förgreningar till Sverige med det så kallade "Implicita associationstestet" i vilket personalen uppmanas att testa sig mot rasism och fördomar. Testet har översatts till svenska, på bland annat Linköpings Universitet samt Linnéuniversitet i Småland uppmanas anställda och elever att ta testet för att de ska kunna komma till rätta med felaktiga tankar och åsikter.
