Arbetslösheten bland utlänningar i Sverige är skyhög dubbelt så hög som bland svenskar. Det visar färsk statistik från Statistiska Centralbyrån. Ansvariga myndigheter och afrosvenskarnas riksförbund menar att det beror på rasism och strukturella attityder.
Arbetsförmedlingens generaldirektör Angeles Bermudez-Svankvist förklarar varför hennes myndighet misslyckas med att sätta invandrarna i arbete.
Är det verkligen en kompetensfråga vi talar om? Det blir tydligare och tydligare att det handlar om en attityds- och diskrimineringsfråga, påstår Angeles Bermudez-Svankvist.
Ju "brunare" desto lägre lön
Medan arbetslösheten bland svenskar är 7 procent, bland andra nordiska folk är 5 procent och bland européer och nordamerikaner är 10 procent så är arbetslösheten bland invandrare från Afrika och Asien 28 respektive 24 procent. Värst drabbade är somalierna, varav bara en på fem är sysselsatt. Detta menar talesmannen för Afrosvenskarnas riksförbund Kitimbwa Sabuni beror på diskriminering.
Vi tror att det beror på att den svenska arbetsmarknaden är segregerad och diskriminerande. Regeringen för en arbetslöshetspolitik, men arbetslösheten är dessutom rasistiskt fördelad, tycker Kitimbwa Sabuni och tillägger att ju "brunare" desto lägre lön får man.
Den strukturella rasismen uttrycker sig på så många olika sätt man tycker att ju brunare människor är, desto mindre ska de nöja sig med. Det gäller på arbetsmarknaden också, så klart, säger han.
Experterna: IQ-skillnader orsaken
Ledande svenska experter vid Lunds och Kalmars universitet har kommit fram till att att när invandrarna väl är inne i arbetsmarknaden, kan det strukturella lönegapet i själva verket bero på intelligensskillnader. Hade personer med två utlandsfödda föräldrar haft haft lika hög intelligens som svenskar hade de haft lika hög lön som svenskar, skriver forskarna Martin Nordin och Dan-Olof Rooth i en rapport.
"När vi kontrollerar för resultatet på Pliktverkets intelligenstest, så försvinner inkomstgapet mellan svenskar och andra generationens invandrare nästan helt."
"Vi finner inga indikationer på etnisk diskriminering för män födda i Sverige med invandrarbakgrund med avseende på lönen jämfört med svenskar, givet att bägge har samma intelligens", står det i rapporten.
Somalier är en särskilt utsatt grupp i detta avseende. Medel-IQ:n i Somalia är cirka 68, mot 101 för svenskar. Det innebär att sannolikheten att en slumpmässig svensk har högre IQ än en slumpmässig somalier är 94 procent och att bara 2 procent av somalierna har högre IQ än det svenska medel-IQ:t. Detta skulle enligt forskarrapporten leda till ett strukturellt inkomstgap.
